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人力资源主管 [ 投诉职位 ]

北京紫竹药业有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:秦皇岛市
  • 要求行业:医疗、医院、护士/医生、卫生服务
  • 年龄要求:18~60岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:应届生
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

岗位职责:
1、协助部门经理建立职业生涯、薪资管理、绩效管理等各项体系;
2、负责培训计划拟定与实施管理工作;
3、负责新人的录用与入职管理、转正、调动及离职等人事手续的办理等;
4、协助部门领导完成公司其他日常管理工作。

任职资格:
1、大学本科(含)以上学历,人力资源管理、劳动经济学或相关经济管理类专业;
2、熟悉人力资源先进管理方法及相关流程,熟悉国家各项人力资源管理政策、法律、法规;
3、大学英语四级,熟练使用各类办公软件;
4、具有较强的数字分析能力、语言表达能力、人际交往能力、沟通协调能力与危机处理能力;为人正派、待人公允,具有较强的事业心和职业使命感;
5、具有3年以上工业企业人力资源管理工作经验者优先考虑;具有医药制造业人力资源管理工作经验者优先考虑;具有外资企业人力资源管理工作经验者优先考虑。

企业介绍

快乐工作 快乐生活——紫竹药业2010年人才招聘全面启动如果您有兴趣深入了解医药制造行业,渴望接触中国专业生殖健康领域的工作方式与管理理念,并有志于与快速成长的紫竹药业分享成功的喜悦,请加入我们的团队!紫竹药业是一家集研发、生产、经营为一体的综合性高新技术制药企业。其前身为成立于1969年的北京第三制药厂,2000年由工厂制改制成为公司制。自改制以来,紫竹药业依靠技术创新、管理创新、机制创新,实现主要经济指标连续五年持续、快速增长。2005年公司销售收入突破6亿元,在全国医药行业排名第103位;利润突破1亿元,在全国医药行业排名第46位,紫竹药业已成功跻身于“北京市百强企业”、“全国百强医药企业”。紫竹药业始终秉承企业与员工共同成长的理念,并以其极富亲和力的淳朴企业文化、差异化的薪资激励策略,吸引和凝聚了一大批专业素养高、开拓创新精神强、富有事业成功追求的医药精英。行业优势紫竹药业具备多年来形成的甾体激素研究优势,是我国的定点计划生育、生殖健康用药的科研开发生产基地及国家避孕药定点生产厂家;是我国计划生育、生殖健康领域的领头羊。 主要产品公司主要从事五大系列产品的研发与生产:计划生育用药、生殖健康用药、眼科用药、高科技普药以及保健品。“毓婷”和“米非司酮” 为公司的拳头产品,多次被评为北京市产品,在市场上有着良好的信誉和较高的客户忠诚度:毓婷在2001、2002、2003、2004年分别在全国同类产品中产量名列,销量名列,市场占有率名列。2 005年单品种销售收入创亿元以上纪录。人才战略海纳百川,不拘一格广泛招募各类英才;逐步为员工提供完善的培训机会,确保员工拥有可持续的职业发展能力;为员工提供丰富的职业发展通道,力争人尽其才;为员工提供富有市场竞争力的薪酬福利待遇,确保员工拥有优良的生活品质。诚聘英才随着公司产品国际化战略的实施,产品国际认证工作正在如火如荼地进行。为了确保国际认证工作的顺利开展、公司持续快速的全面发展― ―公司期待具备专业技术素养、能发挥“传、帮、带”作用的人才加盟--携手共创紫竹伟业!如果您既具备扎实的专业技术素养、加盟医药制造行业的工作热情,又正在筹备寻找一份体现个人价值、挑战自我的工作机会,就快快加盟紫竹团队吧!“心动不如行动”,赶快加入我们的行列吧!简历投递方式:使用医药英才网的平台投递简历,以便于简历的筛选。我们会在收到应聘资料后十个工作日内通知适合的应聘者参加面试,未收到通知者,可视为暂时不予考虑,您的简历将直接进入公司人才库。所有资料恕不奉还,谢绝来电来访。公司网站:www.zizhu-pharm.com.cn www.yuting.com.cn

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