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基本信息

工作地点：南京市
年龄要求：28~40岁
要求学历：本科
招聘人数：1人
工作经验：3年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

基本要求：
1、企业管理、人力资源管理等相关专业；
2、本科及以上学历；
3、三年以上人力资源管理相关工作经验；
4、年龄30岁左右；
5、有良好的敬业精神，有一定的组织管理能力；
6、熟悉薪酬福利、绩效考核、招聘培训等模块，熟悉国家相关法律法规。

岗位描述：
1、建立并维护招聘流程、招聘体系及招聘渠道，根据公司人员编制情况及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制订招聘计划，执行招聘、聘前测试和简历甄选、面试、选择、安置等工作，保障公司需求的人员及时到位。
2、负责劳动纪律、员工考勤管理，汇总考勤及绩效考评情况，核算薪资，复核免费工作餐计算，提交财务部审核，确保员工薪资、工作餐费的准确无误、按时到帐。
3、办理员工入离职、转正定级、调岗、晋升、任免、户籍调动等人事手续，核对各类入档材料，建立健全员工各类人事档案，并建立电子档案。确保员工档案完整性，符合GMP检查要求，并保障公司人力资源基础管理工作符合公司规范。