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人力资源经理 [ 投诉职位 ]

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基本信息

工作地点：上海市
要求行业：医疗、医院、护士/医生、卫生服务
年龄要求：18~60岁
要求学历：大专
招聘人数：不限
工作经验：3年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

企业介绍

上海鑫晶医药科技有限公司是金晶集团相关企业，是由美国斯坦福大学皮肤生物工程研究院在中国设立的机构，专精于高科技医疗美容仪器的研发、设计与制造，并提供医疗美容仪器制造技术整体解决方案及的OEM、ODM等客制化代工服务给国际仪器大厂,技术领域从外观设计、制作到电子技术开发、软硬件调试、组装、检测、包装等，业务范围覆盖医疗美容仪器、生活美容仪器、生物护肤品、国际医疗美容体验馆等领域。

●人才理念:人才是企业的资源；人人都有潜能，人人皆可成才。
●坚持“赛马不相马”。选贤用能，一律公开招聘，择优录用。在用人上，既注重“取长补短”，更强调“取长补长”，限度地发挥员工的自身优势，着力造就专家型人才。
●搭建员工成长与薪酬提高相配套的两个梯子。一是职务升迁梯子：根据员工综合素质的提高，通过赛马机制和绩效考核机制，公开选拔聘用干部骨干；二是职称晋升梯子：根据员工技术、技能的提高，通过内部职称评聘，每年晋升一次职称。员工职务、职称提升后薪酬随之增加。
●公司目标远大，愿景美好，从而为员工成才提供了广阔的平台和空间。