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财务主管/者经理 [ 投诉职位 ]

西安市妙应堂医药有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:西安市
  • 要求行业:生物工程、制药、环保
  • 年龄要求:18~60岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:2年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

1、编制和执行预算、财务收支计划、开辟财源,有效地使用资金;


2、建立、健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析;


3、负责记账凭证、会计报表的复核工作,并在每月初对公司的各种明细账薄进行例行检查和必要的实物抽查,以保证账证、账帐、帐表相符;


4、负责设计公司适当的账物处理办法使其既符合会计制度又满足税收法规的要求;


5、细化会计核算办法,使核算结果既能满足公司外部的需要,又限度地满足公司内管理的要求;


6、负责财务印鉴的保管,对银行支付票据加盖印章的合理性进行监督;


7、负责报销费用的会计审核工作,及发票保管工作;


8、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;


9、负责对企业经营状况进行财务分析,从财务角度对公司经营管理提出意见和建议;


10、负责公司重点税源调查表企业财务状况表的审核工作;


11、监督并协助会计人员完成凭证汇总,帐薄登记,报表编制及纳税申报工作;


12、负责财务部日常管理,协调财务内部及财务部与其它相关部门的关系;


13、编制公司年度决算报告和财务预算报告;


14、每季末对公司经营情况做出财务分析,并上报有关领导;


15、对会计人员的任用、晋升、调动、奖惩,提出考核意见,依照有关规定审批;


16、负责财务部人员管理、培训,团队建设等;


17、执行财务审批制度,行使授权内的财务审批权限,监督财务收支。





任职资格:


1、财会专业大专以上学历,两年以上相关工作经验


2、精通一般纳税人账务,精通一般财务工作


3、初级会计师及以上职称


4、具备良好的职业操守

企业介绍

西安市妙应堂医药有限公司前身是未央区妙应堂药店,从1983年10月开办以来,至今已有二十六年的历史,“妙应堂”的名称是企业的创始人杨海林总经理以药王孙思邈的字号“妙应真人”的“妙应”来为自己的店命名,“妙应堂”店名已经过商标注册,并被命名为西安市著名商标,成为企业的识别标志,无形资产。
近几年来,妙应堂发展态势迅猛。从2003年开始直到2009年底,已经扩展到10家门店,总营业面积3000多平米,经营品种上万种,员工达300多人,除了久负盛名的未央区三桥妙应堂大药房,还有高陵县妙应堂龙凤园药店、莲湖区自强西路妙应堂大药房、莲湖区龙首北路妙应堂大药房、莲湖区永新路妙应堂大药房、未央区二十八街妙应堂大药房、未央区六村堡妙应堂大药房、未央区相家巷妙应堂大药房、浐灞新区浐灞金街妙应堂大药房、莲湖区自强东路向荣小区妙应堂大药房,10家门店目前都以单店形式存在,由总部集中管理,收支独立、成本分开,形成互相竞争、互相学习的十店合一,一分为十的管理形态。允许各店搞特色经营,结合本店地处的地理位置和人文环境,搞宣传、做活动、提高经营业绩。
2008年4月申请成立公司,10家门店有7家属于公司性质,另外三家还保留个体门店。
西安市妙应堂医药有限公司总部设立于三桥妙应堂大药房二楼,总经理杨海林为企业负责人、公司法人,下设运营副总一名,财务总监一名,行政总监一名,部门设置有业务采供部(包含公司配送中心)、财务部、质量管理部、行政人事部、网络信息部、企划部、外务部、新店扩展部,各部门在总经理的领导下,在运营副总的直接管理下,为10家门店提供强有力的后勤支持。
西安市妙应堂医药有限公司始终坚持“以质量求生存 以诚信求发展 以服务为根本”的企业发展策略,坚持严格的GSP规范管理,10店的硬件设施全部按GSP规范设置。目前有8家门店都已经通过GSP认证和复查。公司设有专门的质量管理机构,负责人员的专业培训和质量管理工作,员工大部分都具有中专以上的学历,都经过省市药监部门的培训,做到持证上岗。
妙应堂医药企业特别热心于社会公益事业,经常组织员工去三桥敬老院看望老人,免费为他们测量血压和做各种身体检查并送去价格不菲的常用药品。妙应堂医药企业还经常为希望工程、灾区群众捐款捐物,在今年的汶川地震中,妙应堂在未央区首先倡导捐款捐物,和未央区工商局、个协共同在三桥妙应堂大药房店门口公开募捐,其中妙应堂的员工就捐款7000余元,得到了区民政局和区政府及省市领导的关注和赞扬,并为总经理杨海林颁发了“抗震救灾先进个人”的奖牌,除此以外,公司还先后获得“省级文明工商户”、“市级光彩之星”、“市级诚信药店”、“市级文明工商户”,尤其是在2008年12月,获得了“全国百名文明诚信个体工商户”的荣誉,在人民大会堂受到了吴仪副总经理等国家领导人的接见,回来以后未央区政府、区文明办还特意在未央区政府礼堂为此专门召开表彰大会,此为未央区自成区以来次为个人召开这样的表彰会,这也是全体妙应堂员工的荣誉。
妙应堂医药企业的领头人杨海林经理,他以一种新的高度,新的视角来观察审视整个药品零售企业,根据自己的企业特点,他决定在今年继续拓展企业的发展空间,对现有门店的规模进行扩充,对其余门店采取灵活的管理方法,采取公司内部公开招标的形式招聘人才,以优厚的待遇进行奖励,以提升门店销售额,开办新店,让企业完成小规模到大规模,形成区域垄断的局面,加强管理,扩展营业范围,由单体药店向连锁化、公司化、集团化逐渐过度。

miaoyingtang-hr@163.com

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