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建筑师（建筑设计师） [ 投诉职位 ]

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薪水:面议

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基本信息

工作地点：青岛市
要求行业：生物工程、制药、环保
年龄要求：18~45岁
要求学历：大专
招聘人数：1人
工作经验：5年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
接受某外资上市房产公司委托，为其青岛项目招聘建筑师（建筑设计师）一名。

岗位职责：
1、制定并推进项目规划、建筑设计计划，组织完成规划、建筑设计全过程的管理和技术控制；
2、落实完成各项目标，包括质量、安全、进度等；
3、组织各阶段的图纸审查，施工过程中设计变更的现场审核及施工现场效果的品质控制；
4、负责建设工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据工程的调查及施工勘察工作，指导技术交底；
5、参加主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施；
6、负责解决项目施工过程中存在的建筑设计问题。

岗位要求：
1、5年设计院工作经验或地产开发公司建筑设计经验；
2、精通建筑、结构、装修设计原理，技能全面，理念先进；
3、熟悉项目操作流程及本专业设计流程，了解相关专业设计流程；
4、具有审图、设计、管理等专业能力，善于处理设计工作相关问题，熟悉设计行业操作流程；
5、了解建筑行业内的设计、工程、市场，熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范；
6、具有较强的判断与决策能力，良好的沟通能力和团队合作精神。

企业介绍

上海优立取人才咨询有限公司专业从事中高级猎头服务业务，借助于世界总裁协会、美国夏威夷国家大学、中国非营利组织研究会、上海市科协HR研究会、上海师范大学HR研究所等力量支撑。
优立取根据优立取学校名誉校长、国际人力资源专家、美国密歇根大学教授戴维·优立取命名。
优立取主要负责人张培德教授专家现任世界经济研究中心研究员、中组部中国专家工作联合会国际专家、中国人力资源开发研究会理事专家、中国人才学会人才专业委员会常务理事、上海人才研究会学术委员专家理事、中国个性化研究院副院长、上海师范大学人力资源开发与管理研究所所长等职。承担国家和各级课题30多项、发表和出版论著100多，创新的理念27个，对各方（HR经理以上）授课培训10多万人次，获得各类奖项30多个，是国内较著名的学者和实战派HR专家；张教授发明的新型行为动态测试技术获得国家专利、独创的立体人才中介与蓝海战略理念正在高级猎头中实施和运用，个性化取优而立企业内训正取得业绩……
以张培德教授为“领头羊”的优立取跨越红海战略、提升蓝海战略、策划白海战略，坚持以优立取独特的A-T-P测评-培训-猎头三大咨询服务产品为出发点，通过六大模式（包括直接、动态、静态、中介、辅助、间接）坚持服务社会各类经济组织，让服务对象真正体会优立取的“取优而立、事半功倍，借力而行、提升惠力”，使受益者创出特色、业绩提升、飞速发展！
优立取承接以上海为中心的多家大型企业的人才招聘工作，为人才的职业生涯发展锦上添花！
以下为优立取公司近期接受多家企业委托招聘之岗位，欢迎投递简历，我们将会尽快和合适者联系。

（注：未经应聘者同意，我们不会将您的个人信息向任何人透漏。同时，对于目前暂时未与招聘岗位匹配者，我们会将您的简历珍藏于我司人才数据库，待有合适机会时我们会及时和您联系。另，为了便于我们迅速查找到您的简历，请在发信主题上标明应聘岗位名称）

简历投递邮箱地址：hr2010@vip.163.com