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人力资源助理 [ 投诉职位 ]

深圳奥萨医药有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:深圳市
  • 要求行业:生物工程、制药、环保
  • 年龄要求:18~60岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:1年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

招聘信息的发布,简历的初步筛选,面试安排,面试接待,员工录用审批手续的办理。
入职培训的准备工作,培训记录的整理。遇到其它部门需要组织的专业培训,做好与相关部门的沟通协调,保证培训的顺利完成。
根据公司绩效考核制度,协调各部门,按时发放考核表格,跟进考核的进度,保证考核按时完成。考核结果汇总,公布,接受员工考核方面的反馈和投诉。并主动协调相关部门,了解情况,搜集信息,为人力资源经理做出处理决策提供依据。
办理员工入职、离职、晋升、奖惩等相关手续,为员工提离职证明,收入证明等相关支持,为员工签订劳动合同。
办理员工社会保险和招调工。
安排员工生日短信祝福和生日礼物。
协助人力资源经理组织团队活动。
负责员工档案管理。
协助人力资源部经理跟进各部门的周工作总结和计划。
定时完成员工人数及离职率的统计,定期更新员工花名册及通讯录,为入职和离职的员工开通或关闭企业邮箱。
积极主动与公司员工的沟通,了解员工思想,负责人力资源信息的上传下达工作,为建设企业畅通的沟能渠道尽一定的力量。
到政府及相关单位办理与人力资源有关的事务。
领导安排的其它工作。

任职条件(性别、年龄、工作经验、技能、个人素质):
男女不限,35岁以下。
具备较强的协调性、良好的沟通能力; 逻辑清楚,学习能力强,悟性好;良好的语言表达能力和文字表达能力;积极、开朗、善良;有亲和力;高度的工作责任感和工作热情,良好的团队合作精神;
具有良好的心理承受力和健康体魄;超强的情绪控制能力及保密意识。

企业介绍

奥萨医药是一家面向国内外市场,专注创新药物以及生物标记物的研发与销售的高新技术企业。公司的研发策略主要是针对严重影响健康的慢性复杂性疾病,以药物基因组学研究为先导,对疾病发生、发展和治疗的的分子生物学机理进行深入研究,设计并研发出更为安全有效的治疗方案以及相关的诊断产品,以获得更大市场潜力和社会效益。
奥萨拥有一支由一大批的科研人员、管理精英以及销售骨干组成的精干团队。公司以雄厚的科研水平和独特的创新能力为特色,迄今为止,团队承担了多项国际科研项目,获得科研经费累计六千多万美元,发表SCI论文200余篇,影响因子800多分。尤其是针对公司自主知识产权创新药物“依叶”关键问题,在国际医学杂志《新英格兰医学杂志》和《柳叶刀(Lancet)》连续发表数篇研究论文,受到了国际、国内的广泛关注。
发展至今,公司努力促进科研成果产业化,目前已申请申报专利133项, 其中包括3项国际专利等,9项获得授权。此外,通过全新的研发思路完成了三个创新药物产品线的开发,包括国家I类新药:依那普利叶酸片(依叶)已获得生产批件;基因诊断与药物治疗联合产品:依叶的个体化治疗基因预测试剂盒;药物基因组学检测产品;复方降糖药;胃肠复合胶囊机系列等;继此,奥萨结合医药发展趋势与药品研发模式,正在积极探索一条以药物基因组研究为先导、以大样本流行病研究为验证、以减毒增效产品个体化医疗为目标的降低药物研发过程风险、适合中国国情的自主研发道路。
对此,国家及地方各级政府都非常重视,并给予奥萨公司的研发项目及产业化项目以大力支持。此外,奥萨公司还将积极引入战略投资人,强强联手,把公司及产业做大做强,携手共创双赢目标。

奥萨医药网址 www.ausachina.com


公司网站:http://www.ausachina.com

地 址:深圳市南山区高新中区高新中一道16号奥萨产业园二号楼
具体位置 公交地铁 周边环境 周边职位

邮政编码:518057

联 系 人:李小姐/张小姐

电子邮箱:job@ausachina.com

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网址:http://www.medejob.com/jobseeker/company/1383.html

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