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人力资源经理 [ 投诉职位 ]

北京怡和嘉业医疗科技有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~60岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:2年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

1、建立和规范集团公司人力资源管理体系;根据集团发展战略,服务于经营的前提,制定年度人力资源战略规划和指导制定子公司年度战略规划;
2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案,并组织实施;
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对集团公司组织结构设计提出改进方案;
4、负责建立集团公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题,并反馈给相关部门;
5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性;
6、负责组织制定培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
7、负责组织员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
8、根据集团公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;
10、负责对人力资源中心工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作;
11、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;评价考核下属员工工作完成状况,控制部门预算的使用情况;
12、完成总经理交办的其它临时事宜。

其他任职要求:
1、年龄:30-45岁之间,男女不限;
2、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历;
3、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力;具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力;
4、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
5、熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理);
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
7、具有医药行业背景优先。

企业介绍

北京怡和嘉业医疗科技有限公司(BMC Medical Co.)是专业从事医疗电子设备研发和制造的高新技术企业,拥有一支高水平的研发团队,积累了10余年的电生理监测设备开发经验。

专业的产品研发
自1996年在国内最早开发出多导睡眠监测产品以来,公司自主研发的睡眠监测系列产品不断更新换代,覆盖了从初筛检查、常规多导睡眠监测、确定治疗方案,到睡眠科研等多层次的需求。迄今为止,多导睡眠监测仪已经发展到第四代全数字技术,优异的性能和产品质量始终在国内处于领先地位,代表了国内睡眠监测产品的最高水平。
经过数年的潜心研究和开发,公司将推出拥有自主知识产权的全新智能无创呼吸机系列,采用了目前最先进的智能传感控制技术和优异的生产工艺。为实现公司战略发展目标,成为国内专业的睡眠呼吸疾病诊断和治疗产品的制造商,树立了新的里程碑。

一流的产品质量
公司产品研发始终采用国际化的设计控制流程,融合ISO-9000/13485的质量控制理念,同时吸收先进的生产控制流程,保证了所有产品的一流品质。

完善的服务体系
本公司已在全国建立了完善的销售和售后服务体系,持续的质量改进和客户满意是我们的一贯宗旨。
公司理念
专业的睡眠呼吸诊疗产品研发、制造和服务商
联系方式
地址:北京市石景山区实兴大街9号北2号楼5层
邮编:100041
Email: HR@bmc-medical.com

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地址:北京市石景山区实兴大街9号北2号楼5层

网址:http://www.medejob.com/jobseeker/company/9672.html

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