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人事行政总监 [ 投诉职位 ]

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基本信息

工作地点：北京市
要求行业：医疗、医院、护士/医生、卫生服务
年龄要求：35~60岁
要求学历：本科
招聘人数：不限
工作经验：8年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

工作职责：
1. 参与公司战略目标及策略的制定，并制定公司相应的人力资源策略，组织人力资源战略活动开展；
2. 负责建立并不断完善人力资源管理体系，设计与公司战略发展相匹配的人力资源管理模式，组织制定各项人力资源政策（招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、职业发展），并监督实施。
3. 根据公司发展目标，编制年度及中长期人力资源规划，组织制定关键岗位人才储备及职业发展计划，以在业务发展需要时提供充分的人才保障，实现集团层面人才的优化配置。
4. 根据公司的业务发展需要，不断改进组织及岗位设置以提高组织运行效率。
5. 根据公司发展目标，建立各岗位任职资格，组织制定招聘策略，拓宽招聘渠道，审核年度人才引进方案，以保证合格人才供给。
6. 将企业文化贯彻在人力资源政策框架及原则里，实现生动化、具体化、丰富化。不断倾听员工意见和建议并找出解决方案，维护和提高员工关系，增加企业的凝聚力。
7. 不断提高公司领导团队的有效性以及关键个人的有效性。
8. 及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
9. 负责建立并培养具有专业、创新、责任于一体的人力资源团队。
具体要求：
1. HR 或者管理专业，本科以上学历，35岁以上；
2. 8年以上大型企业集团（500强）人力资源工作经验，至少5年生产制造类企业管理经验，医药、医疗器械行业、或者医疗服务行业的HR 全面管理经验，至少3年以上人力资源总监岗位工作经验；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实际经验，对人力资源管理各个模块均有很深入的认识，能够有效指导各个职能模块的工作；
4. 具有战略和策略化思维，较强的管理组织能力；
5. 的执行能力和领导艺术，的沟通、协调能力；
6. 敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力；
有能力成为公司业务伙伴。有激情，有魄力，有事业心；

企业介绍

北京利祥制药有限公司（Beijing Lifeshine Pharmaceutical Co., Ltd.）中国具潜力的制药企业之一，创建于1995年，是一家集药品研发、生产、市场营销为一体的现代化制药企业，已通过药品生产质量管理规范（GMP）认证。

公司产品销售网络遍及全国，主销产品以处方药为主，涉及5大类数十种产品，其中抗生素产品代表品牌“沁林”、“朗悦”；心血管类产品代表品牌“劲博”；镇痛类产品代表品牌“沁达”等在市场上都具备较强竞争实力。此外，公司还拥有完善的售后服务体系，可提供有力的医学服务支持。
公司生产基地位于北京的临空经济带顺义林河工业开发区，厂区占地面积近3万平方米，建筑面积1.3万平方米，拥有符合GMP要求的头孢粉针剂、普通粉针剂、冻干粉针剂（两条生产线）、滴眼剂、原料药5大剂型6个车间以及其他配套设施。冻干类产品产量在北京地区名列前茅。国内先进的自动化生产线及检验、检测设备，充分保证产品品质优良。

● 产品领域：抗生素类、心血管类、调节免疫力类、镇痛类等
●　生产范围：普通粉针剂、冻干粉针剂、滴眼剂、原料药等
●　业务范围：生产自有产品，提供医学服务支持
●　销售模式：多元化代理合作

企业文化

● 企业作风：
一种品质、三种精神
一种品质——诚信
坚持诚实、守信的品质，积极履行承诺
三种精神——蚂蚁精神、雁群精神、雄鹰精神
蚂蚁精神：踏实肯干、深入钻研、不怕困难
雁群精神：齐心协力、严守纪律、相互关爱
雄鹰精神：积极进取、勇于担当

● 经营理念：
做药先做人，交易先交心，与代理商共同发展