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招商经理/招商主管 [ 投诉职位 ]

坤和建设集团股份有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:杭州市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:应届生
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
岗位职责:
1、负责完成公司项目招商定位、布局等招商计划的编制及商户招商引进、合同签订等的具体实施;
2、负责市场信息调研分析,定期反馈跟踪市场信息,协助招商策略和政策的制定;
3、对招商项目的商品布局和规划提供有效建议及支持;
4、负责公司项目品牌的资源开发与维护,拓展优质客户资源。

任职资格:
1、经济、管理、营销等相关专业,本科以上学历;
2、具有3年以上商业地产项目的招商管理工作经验;
3、具有良好沟通、协调、语言表达能力,较强的商务洽谈及公关能力;
4、熟悉商业地产项目中的主力店、次主力店的拓展要求,具有客户资源和人脉关系;
5、熟悉商业地产各种业态,对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识;
6、具有良好的职业道德,工作积极主动,责任心强。

企业介绍

坤和建设集团股份有限公司(英文名“Canhigh”)是一家以房地产开发为主业,专业从事商品住宅及商业物业开发,兼营城镇代建,具有房地产一级开发资质的集团公司。公司成立于1998年,历经十多年的发展,公司目前资产总额100多亿元,累计开发住宅及配套工程300余万方,为两万余户家庭实现了居住梦想;同时,成功运营多个商业项目,为诸多世界500强及知名企业提供优质的办公环境及物业服务。公司发展过程中,曾获“中国房地产百强企业”、“运营效率TOP10”,“国家康居示范工程”、“詹天佑土木工程奖”、“广厦奖”等各类殊誉。
房地产行业经过10年的黄金发展期,已经进入了平稳发展的阶段,以往快速价升量增的局面已难以重现,行业发展也将从过去的粗放式开发,到今后的精细化经营。面对这一发展趋势,公司不仅要从内部管理出发,提升组织能力,适应市场竞争,同时也要根据市场的变化,适时进行转型升级。坤和敏锐地抓住这一轮市场机会,在房产企业中较早形成了企业转型意识,快速进行战略策略调整,逐步明确了住宅、办公物业、金融投资三条腿走路的未来发展方向,并按此积极对持有项目进行清理剥离,以匹配公司发展战略;同时,展开了组织、岗位、业务流程等内部管理的梳理、调整,以适应实际生产经营和未来发展的需求。这些,都为其跑赢房地产行业的下半场竞争占领了有利位置。
实现“有质量的持续增长”是坤和坚定不移的目标。通过以下脉络,我们可以清晰地看到坤和在新战略策略指引下,朝着这一目标奋进的轨迹:
以住宅开发为主业,积极拓展新项目,集中优势资源为客户提供满意的产品和服务。目前,公司在开发项目主要有杭州的和家园、西溪里、求是里、西溪蝶园(与万科合作开发)、西庐(与万科合作开发)、绍兴的亲亲家园、山水名家等,在建及待开发建筑面积约70万方,2014年计划实现销售收入30亿元,计划土地投资金额30亿元,新增可售面积储备30万方,新增储备销售收入60亿元。
加强商业综合性物业开发,以纯粹办公物业为主,努力打造区域性商务标杆。目前已成功运营坤和中心(杭州)、大滩壹号(绍兴)等商业项目,坤和中心已成为武林商务圈乃至杭州的地标性建筑,有着良好的市场口碑和品牌形象;在建商业项目为黄龙国际中心(2014年内进行招租运营),总建筑面积40万方,定位为西湖区商务标杆。届时,公司商业运营更为成熟、高效,商业物业持有量在杭州地区名列前茅,并将以此为基础积累竞争优势,继续拓展适合公司发展的商业物业项目。
不断拓展投资领域,做强公司新经济增长点。公司积极进行金融投资市场调研、接洽,计划适时投资金融投资类公司,在金融投资行业积极稳健发展并有所建树,为公司、员工发展提供新的契机和平台。
坤和发展10多年来,一直以一种年轻的姿态在前行。这种年轻体现在不断地引进新人,并为其创造良好的生态环境,使其发挥出年轻人敢为精神,通过新老员工的碰撞,焕发企业的活力,“心动力”计划保证每年坤和都有新鲜血液在流淌;这种年轻还体现在老员工上,通过不断更新其知识库和技能,调整其的状态,使其保持一颗年轻、有激情的心;这种年轻还体现在坤和有一种叫“学习”的良好品德,因为坤和相信,学习是公司年轻化的重要基因。
在“分享精彩和谐人生”的核心价值观指引下,坤和拥有规范的制度流程,公开、透明的工作机制,并为员工提供行业富有竞争力的薪酬和发展空间。坤和期望,通过和谐精彩生活的倡导和实践,把员工为公司创造价值和公司为员工创造价值对等起来,为员工打造成长和收获的平台,使员工享受工作带来的成就和快乐,更享受人生的和谐和精彩。

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