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人力资源总监 [ 投诉职位 ]

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基本信息

工作地点：深圳市
年龄要求：18~45岁
要求学历：本科
招聘人数：不限
工作经验：5年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

岗位职责1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、在招聘模块上有独到心得。5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

企业介绍

关于深圳华腾生物医疗电子有限公司:
深圳华腾生物医疗电子有限公司（以下简称“华腾”）成立于2012年4月，是一家专业的生命体征监护仪研发、生产、销售和售后服务为一体的高新技术企业。公司总部座落在医疗设备的硅谷中国深圳。在全国大、中城市总共设有近20家分公司、办事处及售后服务机构，为华腾产品的市场开发和售后服务打下了坚实的基础。
华腾医疗作为监护仪民族品牌的普及者和市场推广者，在自主开发核心技术的同时将引进国际先进技术，先后研发全球领先的H系列多参数监护仪、重症监护仪、便捷式病人监护仪、中央监护系统等多个产品。国际品质源自香港华腾医疗在严把质量关的同时，提供广大客户性能更好、稳定性更高、耐用性更持久、准确性更高的产品。以优惠的价格和优质的服务同广大医疗单位和广大代理商在实惠互利的情况下共同发展、共创辉煌！
华腾医疗拥有一支年轻的国际性研发团队，在技术团队的支持下不断创新，近期将研发更为高端的插件式监护仪、母婴监护仪和胎儿监护仪系列的全球领先产品。

谢谢！

公司网站：http://www.hwatime.com