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工程设备部经理(药厂) [ 投诉职位 ]

贵州民生药业有限公司

薪水:4001~6000元

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基本信息

  • 工作地点:贵阳市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:3年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

岗位职责:1 领导建立工程项目管理系统的制度及流程。2 负责工程项目的立项管理。3 负责工程项目单位选择与合同起草谈判。4 负责工程项目施工现场的管理和竣工验收,工程预决算和工程资料的收集。5 领导建立状态监测、计划检修和紧急维修的管理制度及流程。6 领导建立设备及厂房设施的现场管理制度和流程。7 领导建立固定资产及档案资料管理的相关制度和流程。8 安排编制锅容管特等设备的定期检验计划并组织实施。9 安排制定、修订设备及厂房设施的管理规程,设备的维护保养、操作SOP及相关记录。10 安排对编制的文件进行培训、考核并监督实施。11 安排编制设备及厂房设施的验证文件并组织实施,填写相关验证记录。12 安排制定主要设备的状态监测计划,并组织实施。13 安排制定设备的大修、项修等检修计划,并组织实施。14 安排对紧急维修定单的维修任务及时进行抢修。15 安排收集维修记录,建立设备维修档案,为制定检修计划提供依据。16 审核五金材料及备品备件的采购计划并组织相关人员对材料到场进行验收。17 领导制定、修订能源管理的管理制度、流程及能源分配和考核方案。18 组织进行水、电、汽、冷、纯化水等能源系统的运行管理。19 安排对能源的使用情况进行巡回检查,发现“跑、冒、滴、漏”等现象及时安排维修。20 审核各用能单位的能源使用情况统计报表。21 对浪费能源的现象提出处罚意见,上报公司。22 审核技改技措的材料和设备采购计划。23 组织技改技措的设备管道等安装工程的实施。24 审核设备更新计划。25 负责组织拟定和修订计量管理体系相关制度和流程。26 负责计量检定标准体系的建立,并通过行政主管部门的检查和复查,并负责检定标准体系的正常运行。27 负责计量管理体系的日常运作与档案资料的管理。28 国内外质量认证和客户审计中的计量检定部分。29 领导制定、组织实施部门年度绩效目标,撰写部门绩效报告,向子公司领导述职。30 领导制定部门工作流程,负责部门员工队伍建设,选拔培养人才。31 担任下属绩效考核考核人,对下属绩效进行评定。32 与下属就绩效考核结果进行沟通,帮助下属改进工作绩效。33 负责建立对外购能单位的友好合作关系及能源的总体协调。34 按时完成领导交办的其他工作。任职要求:1 大专以上学历,工程管理、机械/设备、电气或相关专业相关专业。2 有三年以上制药、化工或其它行业设备管理的工作经验。3 熟练使用常用办公软件,熟悉CAD制图,较强的公文写作能力、熟悉化工制药设备。4 较强的人际沟通和组织协调能力,能够有效激励下属。5 熟悉GMP规范对厂房设施、设备和公用系统的要求者优先。

企业介绍

公司成立于2004年6月,是拥有独立法人资格并通过国家GSP认证的专业药品经营民营企业。主要经营中成药、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品、中药材、中药饮片、化学原料药、疫苗、II、III类共30多种器械等。公司还拥有多个独立的处方线产品的批文和经营权,在全国25个省市成立了自己的销售团队和上千个分销客户,拥有100多名销售精英。

公司办公楼位于贵阳市花溪大道北段,办公面积856平方米,环境宽敞舒适,设备齐全规范,自主开发了绩效系统、办公OA系统,引进了用友财务软件、ERP销售系统。率先实行现代化无纸化电子办公,是贵州省实现自主研发并应用办公自动化的医药民营企业。

公司仓库位于贵阳市南明区机场后门,总面积近4000平方米,专业的验收、养护、发货、配送队伍,化内部管理,全方位的实时安全电子监控系统;配套叉车、专业的疫苗运输冷藏车等现代化运输工具,能满足运输过程中药品储存的温湿度要求;同时,通过整合外部的物流资源,建立了覆盖全国的物流运输网络,具有较强的配送能力,做到急救药品3小时内送到,一般药品24小时内送到,长不超过48小时,节假日照常配送。

公司拥有在职员工140人,本科及以上人员有52人(37%),大中专人员有88人(53%),其中拥有国家专业技术资格证书的有21人。

2010年,公司进行了股份制改革,让员工持股,参与管理,共同为公司发展献力献策。同时,公司逐步向多元化、规模化发展:成立了贵州润禾医疗器械有限公司;购并了湖南金鹰旅行社、湖南中联医疗器械有限公司;以52%股权控股山西一家医药生产企业,在北京设立了全国营销中心;创立了贵州易通软件有限公司,专门从事办公软件开发与应用。

公司董事长陈修仕先生是一个对医药行业充满热爱和执着的人,从1988年至今一直在医药行业从事工作,从基层岗位做起,很短的时间就成长为管理人员,先后在多家医药公司从事高层管理工作,直至成立自己的公司。长期的从业经历积累了丰富的行业管理经验,同时还从未中断向国内外先进企业、管理人士或专家学习,并且在2006年参加了由国家医药局和北大联合举办的针对医药行业的一个硕士研究生班的学习,获得了EMBA学位。从而在不断提升、不断改革中,总结了一套行之有效的管理模式,成就了民生公司今天的业绩和辉煌。

公司倡导“齐心、齐辛、齐薪、齐欣”的核心文化理念,坚持以人为本,以市场为中心,以科技为先导、重视企业经济效益和社会的责任感。公司人力资源核心理念是:将适合的人放在适合的位置上挑适合的担子。在人才培养上,不但注重人才的潜能开发及相关技能的可持续职业发展,还为每位员工精心设计符合自身特点的培训课程,锻炼员工的语言表达与会场演讲能力及技能提升,公司每月均安排有相关管理类、销售技能类、沟通技巧类等培训课程,以提高员工的知识层面及思维空间。公司每年的年度总结表彰会议,为全体员工的辛勤付出提供了一个有效的评估与分享的舞台,在一年的工作回顾中突现个人风采,展现民生人的职业形象,打造民生的职业团队,升华民生独特的企业文化。

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地址:贵阳市次南门中创联合大厦15楼

网址:http://www.medejob.com/jobseeker/company/9420.html

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