职位职责：（1）为公司品种注册提供法规支持；（2）组织公司在研品种的申报及注册；（3）对公司拟申报注册品种提供注册支持；（4）和省FDA及CFDA药品注册部门保持互动，协调品种注册中出现的问题。岗位要求：（1）药学、药物分析、药物制剂、药物化学、有机化学、应用化学、医药情报学及科技文献检索等相关专业毕业，本科及以上学历；（2）有在大型药企3年以上相关工作经历；（3）有强烈的责任心及团队协作能力；（4）有强烈意愿来长沙工作及安家。一、公司简要情况：1、嘉实医药成立于2011年，位于长沙市高新技术开发区旺龙路56号辰泰科技园内。2、公司主要研究化学药和生物药，研发品种集中在心脑血管、抗病毒（核苷类）和抗肿瘤领域。近3年来已自主和为客户向CFDA申报了近10个品种。3、团队组成：目前成员来自于清华大学、中国科学院、浙江大学、南开大学、中国药科大学等知名高校， 80%以上的团队成员拥有硕士、博士学位，50%以上的团队成员有在全球100强企业和上市制药公司的工作经历，绝大部分成员为80及90后。4、组织架构及实验室：下设研究发展部（合成、分析、制剂、注册等研究性工作）、临床试验部、公共事务部（注册、医药信息、政府事务等外部性事务）和行政事业部四个部门。建有标准化实验室面积1500平方米，设备总投资额1500余万元（公司已经历多个化学药项目的现场核查，基础设施完善）。5、政府资助：公司连续四年获得了长沙市科技局和湖南省科技厅的政府资助。6、人才理念：人才是嘉实医药重要的资产，以奋斗者为本是嘉实医药核心的人才理念。7、更多信息请登录公司官网查看。二、重点介绍1、公司实行弹性工作制度，没有考勤。（但我们有核心工作时间，大致是工作日的10:00-15:00）2、公司设有员工股票池。员工工作达到一定年限、级别或特殊贡献将获得公司配予的原始股票。3、公司为员工缴纳政府规定的社会保险（五险），并为员工缴纳其基本工资*8%的住房公积金。此外，还为每个员工投保了商业意外保险（平安保险公司承保）。同时，公司实行年底双薪（12月+2月），并根据年度业绩考核而发放红包（Package，每个员工都有，根据项目贡献等而来）。4、实行国家法定的节假日（每周5天、每天8小时），加班可自行调休或申请加班工资。有带薪休假、年度湘雅医院体检、国家法定婚假、产假、产妇陪护假等，此外还有节日红包、新婚红包、新生儿红包、特殊岗位津贴、出差津贴（除实报实销之外的补助），并设有员工活动基金。公司还为员工提供下午水果餐、咖啡等。5、员工培训（主要指各行业协会的培训和CFDA的培训）。6、过去四年，我们的员工每年都有10%以上的基本薪酬增长，不排除未来会增长更多。7、特别强调的是，我们有非常开放和大家认同的公司文化，公司各同事相处非常和谐。同时，我们实行扁平化的管理模式和充分授权，确保员工责任和权力的统一。三、后续面试事项1、外省市应聘者可以以电话或网络视频面试，公司不硬性要求现场面试。2、公司在接收到应聘者投递的简历后，均会邮件回复。同时，行政经理均会通过公司电话（投递简历后一个星期内）联系符合要求的应聘者做前期沟通和约定面试时间及面试方式。3、公司不会以任何理由向应聘者收取费用，也不会要求应聘者在非公司地址接受面试，请应聘者留意。四、招聘流程1、应聘者向我公司招聘邮箱投递简历。2、我公司行政经理以邮件确认收到应聘者简历，邮件主题为“嘉实医药感谢您投递简历”。如果是在招聘网站上在线应聘则不会有邮件回复。3、行政部门将应聘者简历分发至各业务部门主管。4、各业务部门主管根据简历情况向行政部门反馈是否需要约应聘者面试。5、接收到应聘者简历一个星期内，行政经理根据各业务部门反馈情况通过电话与应聘者进行沟通，如针对简历的简单疑问、是否愿意转岗、面试方式（面谈、视频、电话等）及面试时间等。面试方式及面试时间均经应聘者本人确定，我公司不会在面试方式及时间上设定任何条件。6、应聘者根据事先约定的方式、时间面试。面试地点为公司办公地址。7、面试结束后一个星期内向意向应聘者发出offer。行政部门会以电话与应聘者电话沟通入职事宜。8、入职。