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薪酬绩效主管 [ 投诉职位 ]

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薪水:面议

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基本信息

工作地点：南京市
要求行业：生物工程、制药、环保
年龄要求：18~45岁
要求学历：大专
招聘人数：不限
工作经验：3年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

、搭建绩效管理体系，制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善；2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；3、负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度，负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善；4、协助进行企业薪酬体系优化设计，协助进行薪酬数据对比分析及测算、人力成本统计分析、薪酬标准的刷新及调薪分配等工作；5、辅助职业发展体系的设计和实施，协助素质模型及任职标准的编写，协助职级认证和人员晋升的组织实施；6、负责薪资福利的日常事务，包括月工资报表的审核审查、社会保险、商业保险管理等；7、负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。
任职资格：b1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；br2、具备5年以上生物医药行业相关经验者，同时具有丰富的绩效考核工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具备良好的职业素养，踏实稳重，工作细致严谨，责任心强；5、具有较强地沟通与协调能力，良好的团队合作意识，能承受较大的工作压力；6、形象良好，气质佳，具有亲和力。

企业介绍

南京银河生物医药有限公司由南京高新生物医药产业创新中心有限公司于2015年5月完成增资更名，本次由北海银河生物产业投资股份有限公司（股票代码：000806）注资5亿元人民币，其中增资1.8亿元，公司依托南京大学国家遗传工程小鼠资源库基因工程改造平台，开展基于基因改造工程创新药物研发的新技术、新产品的开发，项目合作、中试生产、产品报批，市场销售、高成长项目公司化培育与资本化运作。
公司目前致力于肿瘤免疫治疗药物筛选和检测平台、大分子药物开发和工艺平台建设，同时开展对外技术服务与生物试剂耗材产品市场开拓，未来将推进创新型大分子药物项目、细胞治疗技术及其工艺开发和产业化。公司的发展离不开的团队、尽职的员工，希望在我们行进的道路上有您的赏识与加盟。