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人力资源总监 [ 投诉职位 ]

深圳奥萨医药有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:深圳市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:不限
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:5年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

岗位职责: 1、根据决策层制定的公司发展战略,负责其分公司短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹分公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面执行和落地); 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划。 任职资格 : 1、人力资源管理或相关管理类专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源总监,或五年以上人力资源部经理工作经验,擅长招聘模块; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、有医疗、医药行业及上市公司工作经验尤佳。

企业介绍

深圳奥萨医药集团为高新技术企业、深圳市南山区民营领军企业、南山区总部企业、南山国税纳税百强企业,2019年于“深圳创新企业70强”排名第20位,并荣获新中国成立70周年“医药产业骄子企业”,国家科技进步二等奖等殊荣。奥萨主要针对心脑血管疾病,研究、开发安全有效的诊断和治疗产品,提供从膳食营养补充、疾病的早期发现、预防到诊断、监测和治疗的全生命周期智能化、数字化、精准健康管理的软件和硬件解决方案。坚持以“人工智能健康大数据为引擎,生物医药实体产业+医疗诊断管理服务体系共同驱动”的“双轮驱动”发展战略。

奥萨医药首席科学家徐希平教授曾先后任美国哈佛大学公共卫生学院、医学院副教授,美国伊立偌伊大学公共卫生学院教授。南方医科大学国家肾脏病临床研究中心教授,博士生导师,《药学进展》编委、《中国新药杂志》编委,2015年、2016年连续两年获中国高被引学者榜单医学领域名。

招聘简章

博士

食品/营养科学、药物研究

研发类

试剂研发、仪器研发、药品质量研究、药品制剂研究、质谱分析研究、食品工艺研究、食品质量研究、项目经理

临床类

临床监查CRA、临床研究CTA、临床协调CRC

营销类

产品、市场、商务、营养师、健康管理、学术推广、销售

职能类

财务、人力资源、注册、法规、专利、采购、法务

招聘流程

现场投递/网审——业务面试——综合面试——发放OFFER





薪酬福利

优厚的薪酬待遇

基本工资、绩效奖、年终奖、年度调薪、五险一金……

完善的培养体系

入职集训营、导师制、岗前任职培训、在岗技能提升培训、管理提升培训

科学的晋升通道

管理与技术双通道晋升体系,享有因公司快速发展而提供的广阔发展平台与职业提升空间……

丰富的文体活动

篮球队、羽毛球队、瑜伽兴趣班、跑团、登山团……

更多的福利关爱

带薪假期、弹性工作、人才补贴、人才住房、员工宿舍、福利食堂、健康体检、园区文体设施、活动经费……





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招聘邮箱

hr@ausachina.com.cn

校招联系人
孙女士18665801038

sunxina@ausachina.com.cn

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地址:深圳市南山区高新中区高新中一道16号奥萨产业园二号楼

网址:http://www.medejob.com/jobseeker/company/18079.html

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