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培训副经理 [ 投诉职位 ]

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基本信息

工作地点：深圳市
要求行业：医疗、医院、护士/医生、卫生服务
年龄要求：18~45岁
要求学历：大专
招聘人数：不限
工作经验：3年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

一、职位职责
1、完善培训管理体系，健全培训管理制度，拟定公司中长期培训规划，年度培训工作计划
2、组织安排各项培训工作按计划开展
3、负责建立培训效果评价体系
4、负责组织建立企业兼职讲师队伍
5、做好与外部供应商签署的培训合同的组织落实工作
6、负责外派人员培训管理工作
7、组织开展职业技能鉴定工作
8、负责培训中心内组织管理工作
9、完成上级交付的其它任务
销售培训支持工作：
1、组织安排销售各项培训开展的会务支持及协调；
2、辅助开展公司企业文化的推广和传播
3、辅助开展销售培训的实施及部分课程授课

二、任职资格
1、教育背景：要求男；80后生人；人力资源、管理或相关本科以上学历。
2、工作经验：5年以上相关工作经验，有制造业或服务业培训管理工作经验者优先
3、知识技能与素质要求：
（1）熟悉培训作业流程，对培训规划有一定的经验。
（2）熟悉各类业务处理流程，的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
（3）具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作。
工作地址：
长春

企业介绍

长春金赛药业有限责任公司是长春高新（股票代码000661）控股子公司，成立于1996年，行政总部和生产总部设于长春，营销总部设于上海。公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内规模的基因工程制药企业之一和亚洲的重组人生长激素生产企业之一，也是中国“基因工程药物质量管理示范中心”。国家统计局数据显示，2005年以来，公司销售额已连续两年在全国所有基因工程制药企业中排名前列。
金赛药业以专注、专业的探索精神和强大的自主创新能力，在多个领域也正在建立具有核心竞争优势的领先地位。
目前，金赛药业在儿童生长发育领域构建了一个整体的、系列的、长期的产品战略，为公司业绩持续、稳健、快速增长提供了保障。展望未来，公司将砥砺进取，持续创新，努力建立金赛药业。