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人力资源总监（合伙人） [ 投诉职位 ]

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基本信息

工作地点：深圳市
年龄要求：18~45岁
要求学历：本科
招聘人数：不限
工作经验：5年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

岗位职责：1、作为团队合伙人，参与公司战略决策；2、快速了解企业的各项业务，制定适合企业行业特点、业务模式的人力资源规划与政策；3、建立完善人力资源管理体系、研究、设计人力资源各模块管理模式，制定和完善人力资源管理制度；4、组织完成企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才的及时到位；5、根据企业发展战略，通过各种方式提炼并促进企业文化建设；6、塑造、维护、发展和传播企业文化；7、负责指导人力资源部的各项日常运作，团队建设工作，保障部门员工充分履行职能；岗位要求：1、10年以上工作经验，8年以上人力资源管理经验，熟悉国际公司的人力资源管理实务；2、高层沟通能力：能与公司高管人员进行顺畅沟通，取得共识；3、横向协调能力：能有效协调公司相关部门，征求各部门对人力资源政策的认同与支持，并有效执行；4、团队管理能力：能有效传达指令、分配任务、监督指导、奖惩分明，具备与下属顺畅沟通、充分调动下属积极性、与团队共事的能力；5、创新能力：通过带领整个部门进行研究和探索，依赖自已和团队经验与技能，建立创新的人力资源策略、建立新系统、应用新方法的能力；