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公关总监 公众关系总监 PR 公关 媒介 医疗器械公司 [ 投诉职位 ]

北京依道奥企业管理咨询有限公司—为您的职业之旅备胎

薪水:25000元

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基本信息

  • 工作地点:深圳市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:10年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

公关总监 公众关系总监 PR 公关 媒介 医疗器械公司
年薪:80万以上
岗位职责:制定公关计划,编制公关预算,并组织具体实施会同市场推广部,负责策划及实施大型公关活动建立并维护与新闻媒体、政府的良好关系负责实施公司重要事件的公关日常媒体关系维护,对外口径管理与对外危机处理协调与市场开发相关的社会公共关系评估公关效果协调各种资源,独立组织和管理团队
任职资格:1、传媒新闻、营销类专业,MBA学位优先考虑;2、从事过医药类广告宣传,具有此类项目推广经验;3、善于沟通,有应急事件处理能力,高度的责任感及对外协调能力;候选人可能服务过的机构(参考):迈瑞 京精 泰尔茂 微创 山川 碧迪 瑞声达 航卫通用电气 德尔格 欧姆龙 优利康 东软数字 浙江大学医学仪器有限公司 鸿邦 双鸽 骏丰 通用电气 克林尼科 迈迪特 康泰 阿洛卡 新华 康德莱 桐庐 万东 梅生 挪度 上海医疗器械(集团)有限公司手术器械厂 匹基 祥生 拨晖创新 美华 伏尔特 力斯顿 周林频谱库利艾特 上海医疗器械厂有限公司 汕头超声仪器研究所 雷杜生命科学 哈娜好医 蒙太因 康桥 西京 安亭 戴维 威尔德 东华 路德 和佳 阿玛格 爱德华 爱微科达科 安泰 大宇新科 福基阳光科 鸿景康达 吉萌 佳农景年 凯亿久 蓝通泰德 迈世通 美中双和 瑞诚科进 生命绿洲 晟安康 中美特新 索林万通 天地和协 天助畅运 天助基业 伟龙科仪 鑫正谊 盈德安 永亨堂科 裕恒佳科 众智艺成 贝朗 波科国际 大连大学医学院生物医学研究所 概腾国际 戈德曼 景达斯 国药集团联合 艾力康 库克 乐普 美敦力 百特 嘉腾 强生 秦明 常道 辰龙嘉裕 康德莱 美创 帕斯 上医康鸽 星峰 安特 惠泰 业聚 益心达 新智源 中科天成 泰尔茂 德世信 哈娜好医材 维科 先健 业聚 医伟司安 有研亿金新材料 微创 圣犹达 百多力 百捷 康达五洲 洼里 科兴海医疗 北京医疗器械研究所 谊安世纪 华兴东医 鼎涛 微斯曼 乐普 万特福 贝亿 市航德天和 彼岸 蒙太因 岛津 东方神健 富集 康莱乐 仁济医疗 杰普莱斯 吉马飞 三广 达雅鼎 市顺义后鲁 杏林书院 国营京津 达雅鼎 鑫源恒信 天津医疗器械研究所 武清区下伍旗镇东王庄 今日天鸿 美中双和 圣德莱宝 双环 天津市医疗器械工业公司 长安冀宏 天翔 延庆丰营 河北路德 和杰 满友 邯郸医疗器械 邢台医疗器械 兰箭 京开 山西省医疗器械 霸州市医疗器械 山西省医疗器械研究所 护生 长城 鹏飞 任丘市医疗器械 光明 东宝电器集团 精益 华泰 维康 东方神健 宏源医疗 铁岭市医疗器械总厂 金河 众邦医疗 范氏 哈尔滨市医疗器械 喜来健 达雅鼎 远中 鸡西市医疗器械 万德福医疗器械自动化研究所有限公司 嘉迪安 西门子 上海医疗器械(集团)有限公司手术器械厂 新苗 上海医疗器械股份有限公司齿科医械厂 三申 景源 四菱 跃进 云康 雅博 光谊 申安 胜利 上海医疗器械股份有限公司医用光学仪器厂 上海医疗器械高等专科学校实验工厂 互邦 微创医疗器械(上海)有限公司 上海医疗器械九厂 康寿 三和 医疗器械高技术公司 医疗器械股份有限公司齿科材料厂 麦迪逊 康泰 上海医疗器械股份有限公司医疗器械五厂 东北制药集团沈阳市医疗器械三厂 菲曼特 上海交通大学医疗器械研制中心 民发医疗器械附件厂 永通 沈阳黎翔 光达 上海医疗器械股份有限公司医疗设备厂 达华 柏森 浦卫 博斯林 吉星量子医疗 森田医疗器械(上海)有限公司 医疗器械(集团)有限公司卫生材料厂 德尔格 奉达 三乐健 上海医疗器械工业(集团)公司医用吸引器厂 鸣嘉医疗器械设备安装有限公司 海新 润丰 华望 红光 信达 金马医疗器械(无锡)有限公司 新兴 宇寿 中原 八士医疗器械配件厂 多美(无锡) 凯利 万事兴 元宝区金星 京林 德群 武进第三有限公司 辽宁威尔 锦州碧宇 多娇医疗器械研究所 电光 视可佳 环球针灸鑫宇 赛诺秀 东方医疗器械配件厂 公里福 华佗 碧迪 维科医疗器械(苏州)有限公司 双羊 欣荣 林华 白寿医疗器械(苏州)有限公司 挪度医疗器械(苏州)有限公司 康贝尔 美利驰医疗器械(苏州)有限公司 长城 华强 康复医疗 云龙 亚光 康宝 科凌 康泰 射阳汇达 京泠 华夏 新苏 凯龙 康利 振兴 大力神 斯迪夫 四方 健群 蓝野 华盛 菲特 天益 三叶 康宏 禾采 宁海县城关五星医疗器械配件厂 康德莱 戴维 广慈 苏嘉 康家乐 华利 伏尔特 新德意 上虞莱福特 大吉 沃尔玛(Wal-Mart Stores) 皇家壳牌(Royal Dutch Shell) 埃克森美孚(Exxon Mobil) 英国石油公司(BP)丰田汽车(Toyota Motor) 日本邮政控股(Japan Post Holdings) 中国石油化工集团公司(Sinopec) 中国国家电网(State Grid) 安盛集团(AXA) 中国石油天然气集团公司(China National Petroleum) 雪佛龙(Chevron) 荷兰国际集团(ING Group) 通用电气(General Electric) 道达尔(Total) 美国银行(Bank of America Corp.) 大众汽车(Volkswagen) 康菲石油(ConocoPhillips) 法国巴黎银行(BNP Paribas) 忠利保险(Assicurazioni Generali) 安联集团(Allianz) 美国电话电报公司(AT&T) 家乐福(Carrefour) 福特汽车(Ford Motor) 埃尼集团(ENI) 摩根大通 (J.P. Morgan Chase & Co.) 惠普(Hewlett-Packard) 意昂集团(E.ON) 伯克希尔哈撒韦 (Berkshire Hathaway) 法国燃气苏伊士集团 (GDF Suez) 戴姆勒(Daimler) 日本电报电话公司 (Nippon Telegraph & Telephone) 三星电子 (Samsung Electronics) 花旗集团(Citigroup) 麦克森公司(McKesson) 韦里孙通讯公司 (Verizon Communications) 法国农业信贷银行 (Credit Agricole) 桑坦德银行 (Banco Santander) 通用汽车(General Motors) 汇丰控股(HSBC Holdings) 西门子(Siemens) 美国国际集团(American International Group) 劳埃德银行集团 (Lloyds Banking Group) 卡地纳健康集团 (Cardinal Health) 雀巢(Nestlé) CVS Caremark公司(CVS Caremark) 富国银行(Wells Fargo) 日立(Hitachi) IBM (International Business Machines) 德克夏集团(Dexia Group) 俄罗斯国家天然气公司 (Gazprom) 本田汽车(Honda Motor) 法国电力集团 (électricité de France) 英杰华集团(Aviva) 巴西国家石油公司(Petrobras) 苏格兰皇家银行 (Royal Bank of Scotland) 委内瑞拉国家石油公司(PDVSA) 麦德龙(Metro) 乐购(Tesco) 德国电信 (Deutsche Telekom) 意大利国家电力公司(Enel) 联合健康集团公司 (UnitedHealth Group) 法国兴业银行 (Société Générale) 日产汽车(Nissan Motor) 墨西哥国家石油公司(Pemex) 松下(Panasonic) 宝洁(Procter & Gamble) 韩国LG集团(LG) 西班牙电话公司 (Tlefónica ) 索尼(Sony) 克罗格公司(Kroger) 法国BPCE银行集团 (Groupe BPCE) 保诚集团(Prudential) 慕尼黑再保险集团 (Munich Re Group) 挪威国家石油公司(Statoil) 日本生命保险公司 (Nippon Life Insurance) 美源伯根公司(AmerisourceBergen) 中国移动通信集团公司(China Mobile Communications) 韩国现代汽车 (Hyundai Motor) 好市多公司 (Costco Wholesale) 沃达丰(Vodafone) 巴斯夫(BASF) 宝马(BMW) 苏黎世金融服务公司 (Zurich Financial Services) 瓦莱罗能源公司 (Valero Energy) 菲亚特(Fiat) 德国邮政(Deutsche Post) 中国工商银行(Industrial & Commercial Bank of China) 阿彻丹尼尔斯米德兰公司 (Archer Daniels Midland) 东芝(Toshiba) 英国法通保险公司 (Legal & General Group) 波音(Boeing) 美国邮政总局 (U.S. Postal Service) 卢克公司(Lukoil) 标致(Peugeot) 法国国家人寿保险公司 (CNP Assurances) 巴克莱银行(Barclays) 家得宝公司(Home Depot) 塔吉特公司(Target) 安塞乐米塔尔公司(ArcelorMittal) Wellpoin

企业介绍

人生得意时找出路,失意时才有退路;宝马都有备胎,您的人生呢?--与依道奥同行,为您职业之旅备胎!一.   关于依道奥猎头
“依道奥”--同“道”相“依”,探索让人力资源管理工作更容易的“奥”秘。依道奥致力于为房地产、金融、IT、医药、医疗器械行业提供高级人才配置解决方案;同时,为非特定行业背景的人力资源专业岗位提供配置解决方案。总部位于北京,在北京、上海、重庆、深圳设有分支机构。业务区域覆盖京、津、沪、苏、杭、渝、蓉、粤等区域。公司拥有一支专业团队,深谙中国客户需求特点,具有中国本土企业及跨国公司运作经验,是您值得信赖的人力资源服务机构。使命:让人力资源管理工作更容易。愿景:成为人力资源管理工作好帮手,成为专业人士的职场备胎。作为一家民营企业,依道奥致力成为人力资源服务领域的华为,这意味着,充分利用人力资源、在不消耗或者极少消耗不可再生资源情况下创造更多社会价值。社会价值:          增加财富:缩短候选人的在不合适岗位上的工作时间,缩短用人单位岗位空缺时间,增加劳动力与生产资料合理结合的机会,以更有效的劳动创造更多社会财富。          降低成本:将服务工作程序化、标准化,通过专业化及规模经济效应取得比用人单位和候选人自行进行人岗匹配更低的成本,降低社会成本。
依道奥猎头始终秉承“快捷、精准、规范、实效”的服务理念,坚持“专注,专业、真诚”原则,打造房地产、金融及公司财务、IT、医药、医疗器械、消费品行业及人力资源领域专业的猎头机构。
二.   独特优势  专业的行业研究能力:
 依道奥房地产猎头专注于为什么房地产领域中高级职位寻找合适的人才。 依道奥金融猎头及公司财务猎头专注于为金融领域及公司财务中高级职位寻找合适的人才。 依道奥IT猎头专注于为IT领域中高级的职位寻找合适的人才。 依道奥医药、医疗器械行业猎头专注医药、医疗器械领域中高级职位建筑合适人才。  依道奥消费品业猎头专注于为消费品领域中高级职位寻找合适人才。  依道奥人力资源猎头专业于为非特定行业背景的人力资源中高级职位寻找合适的人才。
依道奥猎头相信糖果商郭士纳空降IT巨擘IBM有IBM战略转型时期对特殊能力背景需求的急迫性;但依道奥猎头也清醒地认识到,是IBM本身的行业地位使得这种跨行业流动的小概率事件吸引职场人士的眼球;依道奥猎头不排斥跨行业人才寻访,但依道奥猎头更清醒地认识到,候选人在相同行业的坚实脚步、相似岗位成功的职业履历,是绝大部分高管配置的普适法则。依道奥房地产猎头、金融猎头及公司财务猎头、IT猎头、医药、医疗猎头、消费品、人力资源猎头的猎头顾问是房地产、金融及公司财务、IT、医药、医疗器械、消费品、人力资源领域的专家,他们多具有多年经营管理管理经验或者管理咨询背景,在行业专家的支持下,他们了解行业发展趋势、行业内公司经营现状及动向,把握行业精英信息。这有利于他们准确把握您公司的具体需求、并结合您公司的具体情况,和您一道出具并确认目标职位的胜任力模型,为您的人才需求提出建设性意见。
 
精准快捷的搜寻能力:
得益于行业研究,依道奥猎头的顾问及搜寻人员知道候选人之所在,依道奥猎头团队顾问的领先的营销经验和能力,能让依道奥猎头找到足够数量的的候选人;这给依道猎头评估候选人与您公司岗位的匹配性提供了可能,并保证在依道奥确认您公司的岗位需求后七天之内有精英推荐。
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胜任力模型(Competency Model) 以及评鉴中心(Assessment Center) 的理论与方法,是依道奥猎头顾问的基本功。长期的职业经验,已使得评鉴中心的使用内化为依道奥猎头顾问的工作习惯。依道奥猎头根据职位需要采用繁简程度不同的情景模拟,以结构化行为面试与背景调查为主的手段,来探究过去工作行为真实性、并预测将来候选人在工作环境的可能的工作行为及绩效。这使依道奥猎头能够客观地评估候选人的胜任力结构与水平、以及工作风格以及价值取向与雇主的匹配度。
恪守职业道德:
依托“有限客户原则”以及“不愿,不能,不敢”三级保密体系,依道奥严格为客户保守商业机密、恪守商业道德。依道奥猎头在您公司(用人机构、机构客户)与候选人(个人客户)之间严守第三方公正的角色,确保双方的利益均得到正确对待。依道奥猎头绝不包装简历、虚假推荐,以及恶意抬高或压低候选人薪资水平等。 有限客户原则:依道奥猎头深知,每“获得”为一个用人机构的服务机会,就会“失去”从该机构猎取人才的机会。依道奥深知这种商业模式的选择,决定了市场容量的有限性、客户数量的有限性。依道奥猎头将这种“失去”内化内商业运营的“主动放弃”--在年度商业计划销售目标设定、行业组合选择、顾问销售业绩指标设定及绩效激励等方面,均考虑这些因素,并严格要求猎头顾问遵守。 依道奥三级保密体系基本前提:保密要求,是猎头顾问工作的生命线,候选人及用人机构是猎头公司及猎头顾问的生存基础。猎头公司永续经营、猎头顾问雇主口碑及职业前景,均会严守机密。 “不愿”:“同道相依”--公司以人性化的管理,有竞争力的人力资源管理体系,让员工工作安全感、对公司有归属感、自豪感,有良好的职业操守,认可公司,从感情上“不愿”意做伤害公司利益的行为。 “不能”:公司以功能强大的信息管理系统管理包括候选人信息以及用人机构在内的猎头业务,严格按岗位角色设置权限;员工对系统的任何操作,在系统日志里均有记录。 “不敢”:公司依法治管理,在劳动合同、规章制度里,对信息保密都有严格要求,对保密内容、保密程序、违约违规行为、违约违规法律责任、损害赔偿等均做了详细的规定。
 
三.     联系依道奥猎头简历投递邮箱:careeredaoo2@163.com , career@edaoo.net
如果以邮件方式发送职位申请简历,为方便您的资料尽快得到顾问检索查阅,请将简历内容粘贴在邮件正文文本框里,同时将简历以附件方式发送。www.edaoo.com.cn, www.edaoo.net职场备胎 依道奥!

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