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房地产给排水工程师 暖通土建市政园林规划设计策划 Real estate Drainage engineer 猎头职位 [ 投诉职位 ]

北京依道奥企业管理咨询有限公司—为您的职业之旅备胎

薪水:25000元

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基本信息

  • 工作地点:深圳市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:10年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

工作年限:7年以上薪酬范围:35—75(万)岗位职责:1、负责水暖设备专业范围内的施工管理工作,确保工程进度达到整体进度要求、工程质量符合国家规范、行业标准及企业内部标准;2、协调水暖设备专业工程与相关土建、市政、园林工程之间的关系,现场指导监理公司、施工单位的工作,确保水暖设备工程的施工达到设计与规范要求。 任职要求:1、本科以上学历,给排水、暖通相关专业;2、3年以上本岗位工作经验;3、熟悉国家及本地与本专业有关的规范要求;4、具备较熟练现场处理、协调、沟通能力及技巧。候选人可能服务过的机构(参考):世茂房地产 新世界中国 仁恒置地 瑞安房地产 中国地产 凯德置地 和记黄埔 长江实业 九龙仓集团 嘉里建设 迪拜Emaar 摩根士丹利 荷兰ING 西蒙 泰国正大集团 德意志银行分支机构RREEF 国浩 腾飞集团 凯德置地 凯雷 摩根斯坦利 麦格理 高盛 房地产基金 新加坡GIC 印尼汇宝集团 万科 中国海外(中海) 保利 绿地 恒大 绿城 合生创展 富力 金地 首都开发(首开) 龙湖 远洋 星河湾 大华 中信地产 万达 首创置业 招商局 北辰实业 珠江 金科 SOHO 金融街 复地 阳光100 苏宁环球 农工商 融侨集团 金隅嘉业 合景泰富 佳兆业 杭州滨江 蓝光和骏 深业集团 金都 鑫苑 绿色家园 天津房开 宝龙 星惠誉 上海城开 浙江广厦 海尔 隆鑫 方圆地产 协信 三盛宏业 禹洲 武汉地产(武开) 花样年 福建正荣 爱家豪庭 栖霞建设 深圳富通 中房置业 永泰 百步亭 香江控股 正商置业 旭辉集团 昆仑置业 广州颐和 三江航天 上投地产 浙江佳源 云南俊发 东方航洋 贻成实业 海亮地产 光华控股 三湘 市海伦堡 伟东置业 奥宸地产 联发集团 津滨发展 都房地产 广东利海 深圳合正 百嘉信 力高 上海中锐 中骏置业 众安 大发集团 重庆长安 奥克斯 莱蒙鹏源 兴茂 浙江祥生 江西恒茂 上海凯迪 莱茵达 福建华辰 中国铁路工程 中国铁道建筑 中国建筑工程 中国交通建设集团 中国冶金科工集团公司 上海建工集团 中国水利水电建设集团公司 中国太平洋建设集团 广厦控股创业投资 中国化学工程集团公司 北京城建集团 北京建工集团 中国海外集团 浙江省建设投资集团  广州市建筑集团  中铁四局集团 中国建筑第三工程局  湖南省建筑工程集团  中建国际建设公司 中国建筑一局集团 中铁三局集团 中国建筑第八工程局 中铁二局集团 中铁十二局集团 上海城建集团 四川华西集团 中铁一局集团 中天建设集团 中国建筑第二工程局 中交航务工程局 广东省建筑工程集团 北京市市政工程(集团) 中国葛洲坝集团公司 中铁二十局集团 中铁大桥局集团 天津市建工集团(控股) 北京住总集团 江苏苏中建设集团 中铁十八局集团 中国交通建设集团第二公路工程局 中铁五局(集团) 江苏南通二建集团 中铁十六局集团 中铁建工集团 浙江中成控股集团 江苏南通四建集团 中铁十三局集团 中铁十九局集团 中铁隧道集团 中国建筑第四工程局 中铁十四局集团 中铁十五局集团公司 中交第三航务工程局 重庆建工集团 中铁十一局集团 中国第二十冶金建设公司 广西建工集团 江苏南通三建集团 山东三箭集团 云南建工集团 上海宝冶建设 中国核工业建设集团公司 长春建工集团 龙元建设集团 浙江展诚建设集团 陕西建工集团 广东中人企业(集团) 青岛建设集团 中国建筑第五工程局 天津城建集团 中国建筑第六工程局 江苏中兴建设 正太集团 中铁六局集团 中国建筑第七工程局 中交第二航务工程局 中国新兴(集团) 五洋建设集团 中铁十七局集团 中国第二十二冶金建设公司 中铁电气化局集团 广厦建设集团 山西建筑工程(集团) 河北建工集团 中国第五冶金建设公司 江苏江都建设工程 中交第四航务工程局 中铁十局集团 宝业集团 浙江中设建工集团 中铁八局集团 福建建工集团 浙江舜杰建筑集团 山西路桥建设集团 中铁七局集团 新疆建工(集团) 北京公路桥梁建设公司 中铁二十二局集团 上海隧道工程 中国冶金建设公司 澳大利亚DCM 德国GMP丹麦SHL西班牙波菲建筑事务所 英国Atkins 设计事务所(阿特金斯) 美国NBBJ 建筑事务所 美国SOM设计事务所 美国KPF美国WATG(酒店设计) 美国EDAW 美国贝格付建筑 B+H建筑事务所 HBA(酒店设计) 贝尔高林 奥地利BKK-3 雅科本 加拿大DFS 美国SLA 加拿大KFS国际建筑师事务所 日本M.A.O.一级建筑士事务所 上海泛太建筑设计 上海日清建筑设计 都林国际设计 上海海波建筑设计事务所 深圳市城脉建筑设计 中科建筑设计研究院 AAI国际建筑师事务所(加拿大) 北京时空筑诚建筑设计 上海众鑫建筑设计研究院上海兴田建筑工程设计事务所 北京清华安地建筑设计顾问 A&I(安道国际) 帕金斯威尔咨询(深圳) 天友建筑设计 美国JY建筑规划设计事务所 法国欧博建筑与城市规划设计公司ANS国际建筑设计与顾问7广东南海建筑设计 GN国际上海栖城建筑规划设计 上海华都建筑规划设计 杭州禾泽都林建筑景观设计 美国KDG建筑设计 美国MG2建筑设计公司 美国威尔考特建筑事务所 苏州九城都市建筑设计 BAU建筑与城市设计事务所 深圳市方佳建筑设计上海陆家嘴规划建筑设计 香港南普华泰建筑及景观设计 北方绿野建筑设计 法国AS建筑工作室 上海杰斐仕建筑设计 香港恒源建筑规划设计研究院 上海威辰建筑设计 上海澳森建筑设计   毕梵建筑设计顾问(上海) 吕邓黎建筑咨询(上海)  上海现代建筑设计、同济大学建筑设计研究院、深圳市建筑设计研究总院、中国建筑设计研究院、深圳华森建筑与工程设计顾问、中国市政工程华北设计研究院、城市建设研究院 中国建筑标准设计研究院、联安国际建筑设计 中旭建筑设计 中国建筑技术集团 中国联合工程 机械工业第二设计研究院机械工业第三设计研究院  机械工业第五设计研究院 中联西北工程设计研究院 、机械工程勘察设计研究院)北京市建筑设计研究院 湖南建设集团 中国建筑西北设计研究院 中国建筑东北设计研究院 中建国际(深圳)设计顾问 深圳华森建筑与工程设计顾问 泛华工程 浙江省建筑设计研究院 哈尔滨工业大学建筑设计研究院 重庆市设计院 北京正东国际建筑工程计 上海天华建筑设计 中船第九设计研究院 深圳市筑博工程设计 华汇工程设计集团 香港华艺设计顾问(深圳) 济南同圆建筑设计研究院 沈阳新大陆建筑设计 阿特金斯顾问(深圳) 北京维拓时代建筑设计 上海中房建筑设计 浙江工业大学建筑设计研究院 联创国际 上海联创建筑设计 上海三益建筑设计事务所 香港华城设计机构 北京东方华太建筑设计工程限责任公司 山东原创建筑设计事务所 李祖原建筑师事务所 五合国际建筑设计集团  上海江南建筑设计院 大连市建筑设计研究院 成都基准方中建筑设计事务所UA国际(上海)建筑设计 上海大瀚建筑设计 深圳市华阳国际工程设计 广州瀚华建筑设计中国石化集团北京石化工程公司 上海现代建筑设计 铁道部第三勘测设计院 大庆油田建设设计研究院 中国石油天然气集团 水利部长江水利委员会  铁道部第四勘测设计院 中国石化集团北京设计院 中国电子工程设计院 北京钢铁设计研究总院 华北电力设计院 国家电力公司 信息产业部邮电设计院 黄河水利委员会勘测规划设计研究院 国家电力公司昆明勘测设计研究院 国家电力公司西北勘测设计研究院 中国石化集团洛阳石化工程公司 重庆钢铁设计研究院国家电力公司成都勘测设计研究院  国家电力公司中南勘测设计研究院 北京市建筑设计研究院 水利部东北勘测设计研究院 中国纺织工业设计院  铁道部第二勘测设计院 中国寰球化学工程公司 核工业第二研究设计院 核工业  武汉钢铁设计研究总院 中国石油天然气管道工程 中国石油天然气集团 广东省电力设计院 山东电力工程咨询院  国家电力公司华东勘测设计研究院 国家建筑材料工业局 水泥工业设计研究院 北京有色冶金设计研究总院 华东电力设计院 铁道部勘测设计院 中国轻工业北京设计院 中南电力设计院 中交公路勘察设计研究院 北京市市政工程设计研究总院 新疆石油管理局勘察设计研究院 西北电力设计院 北京首钢设计院 信息产业部北京邮电设计院 水利部天津勘测设计研究院 中国船舶工业第九设计研究院 船舶  电子工业部第五十四研究所 上海市政工程设计研究院  辽河石油勘探局勘察设计研究院  东北电力设计院 中国轻工业上海设计院 中交航务工程勘察设计院 中国电子系统工程设计研究所 中国天辰化学工程公司 中国建筑技术开发 西南电力设计院 中国建筑西南设计研究院 江苏省交通规划设计院 建设部建筑设计院 中国兵器工业第五设计研究院 中国有色金属工业长沙勘察设计研究院 电子工业部第七研究所  国家电力公司北京勘测设计研究院 胜利石油管理局勘察设计研究院  广东省水利电力勘测设计研究院 中交第二公路勘察设计研究院 河北省电力勘测设计院 中交第二航务工程勘察设计院 中国建筑东北设计研究院 中冶集团鞍山焦化耐火材料设计研究总院 中国兵器工业第六设计研究院 国家机械局第二设计研究院 上海市机电设计研究院  国家机械局第七设计研究院 广东省建筑设计研究院  河南省电力勘测设计院  核工业第四研究设计院 水利部新疆水利水电勘测设计研究院  中国市政工程华北设计

企业介绍

人生得意时找出路,失意时才有退路;宝马都有备胎,您的人生呢?--与依道奥同行,为您职业之旅备胎!一.   关于依道奥猎头
“依道奥”--同“道”相“依”,探索让人力资源管理工作更容易的“奥”秘。依道奥致力于为房地产、金融、IT、医药、医疗器械行业提供高级人才配置解决方案;同时,为非特定行业背景的人力资源专业岗位提供配置解决方案。总部位于北京,在北京、上海、重庆、深圳设有分支机构。业务区域覆盖京、津、沪、苏、杭、渝、蓉、粤等区域。公司拥有一支专业团队,深谙中国客户需求特点,具有中国本土企业及跨国公司运作经验,是您值得信赖的人力资源服务机构。使命:让人力资源管理工作更容易。愿景:成为人力资源管理工作好帮手,成为专业人士的职场备胎。作为一家民营企业,依道奥致力成为人力资源服务领域的华为,这意味着,充分利用人力资源、在不消耗或者极少消耗不可再生资源情况下创造更多社会价值。社会价值:          增加财富:缩短候选人的在不合适岗位上的工作时间,缩短用人单位岗位空缺时间,增加劳动力与生产资料合理结合的机会,以更有效的劳动创造更多社会财富。          降低成本:将服务工作程序化、标准化,通过专业化及规模经济效应取得比用人单位和候选人自行进行人岗匹配更低的成本,降低社会成本。
依道奥猎头始终秉承“快捷、精准、规范、实效”的服务理念,坚持“专注,专业、真诚”原则,打造房地产、金融及公司财务、IT、医药、医疗器械、消费品行业及人力资源领域专业的猎头机构。
二.   独特优势  专业的行业研究能力:
 依道奥房地产猎头专注于为什么房地产领域中高级职位寻找合适的人才。 依道奥金融猎头及公司财务猎头专注于为金融领域及公司财务中高级职位寻找合适的人才。 依道奥IT猎头专注于为IT领域中高级的职位寻找合适的人才。 依道奥医药、医疗器械行业猎头专注医药、医疗器械领域中高级职位建筑合适人才。  依道奥消费品业猎头专注于为消费品领域中高级职位寻找合适人才。  依道奥人力资源猎头专业于为非特定行业背景的人力资源中高级职位寻找合适的人才。
依道奥猎头相信糖果商郭士纳空降IT巨擘IBM有IBM战略转型时期对特殊能力背景需求的急迫性;但依道奥猎头也清醒地认识到,是IBM本身的行业地位使得这种跨行业流动的小概率事件吸引职场人士的眼球;依道奥猎头不排斥跨行业人才寻访,但依道奥猎头更清醒地认识到,候选人在相同行业的坚实脚步、相似岗位成功的职业履历,是绝大部分高管配置的普适法则。依道奥房地产猎头、金融猎头及公司财务猎头、IT猎头、医药、医疗猎头、消费品、人力资源猎头的猎头顾问是房地产、金融及公司财务、IT、医药、医疗器械、消费品、人力资源领域的专家,他们多具有多年经营管理管理经验或者管理咨询背景,在行业专家的支持下,他们了解行业发展趋势、行业内公司经营现状及动向,把握行业精英信息。这有利于他们准确把握您公司的具体需求、并结合您公司的具体情况,和您一道出具并确认目标职位的胜任力模型,为您的人才需求提出建设性意见。
 
精准快捷的搜寻能力:
得益于行业研究,依道奥猎头的顾问及搜寻人员知道候选人之所在,依道奥猎头团队顾问的领先的营销经验和能力,能让依道奥猎头找到足够数量的的候选人;这给依道猎头评估候选人与您公司岗位的匹配性提供了可能,并保证在依道奥确认您公司的岗位需求后七天之内有精英推荐。
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胜任力模型(Competency Model) 以及评鉴中心(Assessment Center) 的理论与方法,是依道奥猎头顾问的基本功。长期的职业经验,已使得评鉴中心的使用内化为依道奥猎头顾问的工作习惯。依道奥猎头根据职位需要采用繁简程度不同的情景模拟,以结构化行为面试与背景调查为主的手段,来探究过去工作行为真实性、并预测将来候选人在工作环境的可能的工作行为及绩效。这使依道奥猎头能够客观地评估候选人的胜任力结构与水平、以及工作风格以及价值取向与雇主的匹配度。
恪守职业道德:
依托“有限客户原则”以及“不愿,不能,不敢”三级保密体系,依道奥严格为客户保守商业机密、恪守商业道德。依道奥猎头在您公司(用人机构、机构客户)与候选人(个人客户)之间严守第三方公正的角色,确保双方的利益均得到正确对待。依道奥猎头绝不包装简历、虚假推荐,以及恶意抬高或压低候选人薪资水平等。 有限客户原则:依道奥猎头深知,每“获得”为一个用人机构的服务机会,就会“失去”从该机构猎取人才的机会。依道奥深知这种商业模式的选择,决定了市场容量的有限性、客户数量的有限性。依道奥猎头将这种“失去”内化内商业运营的“主动放弃”--在年度商业计划销售目标设定、行业组合选择、顾问销售业绩指标设定及绩效激励等方面,均考虑这些因素,并严格要求猎头顾问遵守。 依道奥三级保密体系基本前提:保密要求,是猎头顾问工作的生命线,候选人及用人机构是猎头公司及猎头顾问的生存基础。猎头公司永续经营、猎头顾问雇主口碑及职业前景,均会严守机密。 “不愿”:“同道相依”--公司以人性化的管理,有竞争力的人力资源管理体系,让员工工作安全感、对公司有归属感、自豪感,有良好的职业操守,认可公司,从感情上“不愿”意做伤害公司利益的行为。 “不能”:公司以功能强大的信息管理系统管理包括候选人信息以及用人机构在内的猎头业务,严格按岗位角色设置权限;员工对系统的任何操作,在系统日志里均有记录。 “不敢”:公司依法治管理,在劳动合同、规章制度里,对信息保密都有严格要求,对保密内容、保密程序、违约违规行为、违约违规法律责任、损害赔偿等均做了详细的规定。
 
三.     联系依道奥猎头简历投递邮箱:careeredaoo2@163.com , career@edaoo.net
如果以邮件方式发送职位申请简历,为方便您的资料尽快得到顾问检索查阅,请将简历内容粘贴在邮件正文文本框里,同时将简历以附件方式发送。www.edaoo.com.cn, www.edaoo.net职场备胎 依道奥!

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