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基本信息

工作地点：深圳市
年龄要求：18~45岁
要求学历：本科
招聘人数：不限
工作经验：3年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

工作职责：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度3、编制劳动工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案 4、制订员工的招聘、考核、培训制度5、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼 6、负责公司全员考勤的汇总及整理工作 7、建立科学合理的劳动、资薪、福利制度，并不断完善。确保能够吸引人才、留住人才8、组织为员工办理社会保障福利及必要保险 9、处理员工投诉，及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突 10、完成上级交办的其他工作任职资格：1、教育：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历2、工作经验：3年以上人力资源管理相关工作经验3 （1）对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力（2）高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观（3）善于与各类性格的人交往，待人公平