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行政经理 [ 投诉职位 ]

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基本信息

工作地点：广州市
年龄要求：20~45岁
要求学历：不限
招聘人数：1人
工作经验：3年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

岗位职责：
1、负责大区人事管理的日常工作，组织制定、完善总部指定的相关政策细则，按照大区业务发展计划，落实相关制度
2、根据大区编制和实际需要，负责日常缺岗招聘和离职补充、人员异动。
3、办理大区员工入职、转正、异动、离职等人事手续的办理，办理大区人员劳动合同的签订和续签工作。
4、负责大区员工的员工关系处理、薪资福利和绩效管理、人事工作规划
5、负责对大区销售人员专业知识以及公司文化理念的组织培训工作。
6、负责收集、整理所辖各分部的人事月报汇总、上报工作
7、严格贯彻执行公司相关人力资源及行政管理等方面的规定及政策。
8、负责大区各项行政事务的统筹安排

职位要求
1、年龄25-35岁，本科以上学历，企业管理、人力资源、心理学等相关专业毕业；
2、要求具有人力资源方面的理论与实践经验，对招聘、培训、考核、薪酬福利、员工关系管理等有成功独立操作的经验；
3、熟悉国家及地方行政法律、法规和劳动法等相关法律规定，熟练办公软件操作，有一定的培训经验；
4、有良好的心态，极具敬业精神和职业道德，富有开拓进取意识，有医药、保健品或快消品销售企业相关职位经验者优先。