医药行业医护人才抢手 诊所青睐护理本科生

　　诊所青睐护理本科生

　　上周六（7日），重庆国际会展中心举行的一场人才交流会涌进了5万余名求职者，招聘单位中，记者发现医药行业比较多，而多数又是民营医院。

　　5年大学本科护理专业毕业的小邵，将自己的简历投到一家中西医结合门诊部，热情的招聘人员在看过她的简历后，脸上的笑容有些掩饰不住。“大学本科5年的护理专业，这是真正的人才，我们正需要呀！”

　　招聘代表告诉小邵，如果各方面条件都合适，可以立即到诊所上班。小邵转身离开后，招聘代表满心欣喜地告诉记者：“这个人，我们铁定要了。”

　　其实，小邵也没有想到自己的求职会如此顺利。年初，她和家人商量的时候，就把求职目标定在市内一些大型国有医院，但托人打听了一圈，发现这些医院几乎都没有招人计划。

　　因为实在不想去到区县，小邵开始关注长期有招聘计划的私立医院。

　　医药公司拒绝研究生

　　相比小邵，去年毕业的研究生沈峰就没有这么幸运了。沈峰毕业于沈阳药科大学药学专业，之前曾在沈阳一家医药企业做过销售，去年年底回到重庆。

　　“没想到工作那么难找。”在此次招聘会上，沈峰看好一家医药公司的商务代表实习生职位，没想到一咨询，人家就直接拒绝，“我们只要2009年应届毕业大学生，而且不需要这么高的学历。”

　　招聘代表说得很实在：“在医药销售领域只认能力，凭销售业绩说话，学历高的总爱端架子，反而不利于开展工作，而且待遇要得高。我们更喜欢大专生、本科生，可塑性强、也踏实。”

　　私立医院人才需求大

　　相对于医药企业，私立医院表现出了对人才的更大需求。7日，记者在招聘会现场发现，私立医院占据了医药行业招聘总体需求的80%以上，而招聘岗位涉及管理、营销策划、行政后勤方面。特别是临床医护人员的需求格外多，甚至对学历也没有什么要求。

　　重庆协和医院招聘代表表示，虽然今年招聘计划相对往年有所减少，但对人才的渴求依然强烈。“我们希望做一些人才储备，招聘人数都不限，只要技能过硬就行。”

　　郭明中西医结合门诊部招聘代表称：“我们目前成为新农合定点医疗机构，门诊部要发展扩容，因此对医护人员的需求大量增加。”以前招聘的多是有经验的专科医生，而现在我们也放宽了条件，给更多应届大学生机会。“应届生可塑性较强，工作起来比较有激情。但是应届生要经历一个培养过程。”

　　医护人员是需求热点

　　“人吃五谷杂粮，哪有不生病的。”联英人才副总裁曾华说，人们不会因为金融危机，就不到医院看病，因此，今年医药行业所受影响不大。只是说人们看病时可能会有一些选择性。

　　医药行业主要分成医疗和企业两个板块，医疗板块上，国家公立医院一般很少到人才市场招聘。

　　私立医院的人才需求一直是一个热点。首先是医护人员，包括药剂、检验人员，缺口很大，这和我们国家医疗体制的改变，通过私立医院来补充公立医院的不足有很大的关系。

　　企业这块主要分作生产性企业和药品经销商，高新技术产业目前受金融危机影响不大。整体而言，药品从研发、生产到销售，对人才的需求都是比较大的。