医药行业主打创新牌 研发人才需求大热

　　医药研发人才唱主角

　　本次招聘会上技术研发人才的需求十分亮眼。据北京琥珀光华医药科技开发有限公司招聘负责人介绍，他们是一家专业从事新药研究开发的科技型企业，为国内许多大型药厂提供了专业的技术服务，现因扩大规模及工作需要，招聘研发技术主管和研发人员。要求求职者具备药物制剂分析或药学、化学相关专业硕士及以上学历；有从事新药研发工作两年以上的工作经验，能够独立承担新药研发的药学制剂工；具备较深的药物分析理论基础和较丰富的药物分析实验经验；熟悉医药行业相关法律、法规及国家相关政策。

　　英才网联就业指导专家解析，今年我国医药市场规模将达7556亿元，创新药市场份额不足30%，而在发达国家专利药则占市值50%以上,中国医药产业“大而不强”已成为业界共识。中国医药产业竞争力不强的主要原因，是研发费用少、缺少创新药物、难以引领医药市场。 自主研发新药将是药企发展的新方向，研发类人才的需求将一路走高。

　　中西医结合临床医师更吃香

　　本次招聘会的另一个热点职位是中西医结合临床医师。据北京广阳博海医院招聘负责人介绍，他们从2005年开始将新鲜中药用于肺纤维化的临床探索研究，计划在五年内将医院建成在国际上具有较大影响力的肺纤维化专科医院，因此需要配备多名有经验的医师。本次招聘会他们采取“明码标价”的方式吸引求职者的眼球。例如高级医师的年薪在6万～40万元，中级医师的年薪在4万～12万元。相应的，高级医师的任职要求也更高，要求求职者具备副主任医师及以上职称，具备相应执业资格，可变更执业地点；有较高的临床专业能力和科研能力；具有良好的沟通协调和创新能力。

　　英才网联就业指导专家解析，我国提倡中西医结合，在坚实地掌握国际先进的诊断和治疗的基础上结合使用我国传统医学治疗，把中医和西医里面的成份紧密结合起来，创造出真正的现代医学。近几年，中西医结合的治疗方法被更多的患者接受，因此此类人才的需求一直有增无减。

　　此外，本次招聘会的热门职位还有化验/检验员、护士、产品专员、销售代表、质检员、执业药师、中药调剂员等。