职位描述:
日常管理
按照要求招聘合格PG, 及时完成PG的入离职手续
根据公司标准，进行下属PG的日常管理考核，定期召开例会及完成数据汇总
PG到岗率及流失率的管控

培训管理
定期完成区域内PG的日常培训和实地培训辅导
达成区域培训任务(PG培训覆盖率&培训效果
协助公司进行培训课程的资料收集工作

执行
按公司的质量及频次要求，完成每月门店拜访和PG培训
严格执行各项促销活动，完成活动效果评估
执行门店的标准陈列和POSM的正确使用

目标
达成辖区内促销员门店的Off-take目标
根据实际情况，合理调整总部下发的OT目标，确保各门店的PG达标率平稳
每月抽查10%的门店OT数据，核对PG上报与门店拉单数据

沟通
与区域销售团队及大区督导的沟通
与总部促销员团队的沟通

自20世纪80年代进入中国以来，辉瑞始终承诺并致力于参与促进中国经济繁荣发展和提高人民健康水平。辉瑞通过不断引进创新药物、开展面向医务工作者专业培训和社会健康意识普及教育等活动，积极参与支持各项社会公益事业，全力支持中国卫生健康事业的深入发展。
1989年，辉瑞在大连建立现代化的工厂。 为实现在中国的长期发展, 辉瑞于1997年在北京成立了管理中心。2004年，辉瑞在上海成立了中国区总部和辉瑞投资有限公司。基于中国所拥有的才华横溢的科研人员群体，辉瑞中国研发中心于2005 年在上海成立。2007年，辉瑞全球财务共享服务中心（GFSS）在大连设立了亚太财务中心，该中心是GFSS位于全球的三个运营中心之一，负责处理辉瑞亚太区市场的会计业务。
目前，辉瑞中国共有近4,000名员工，在大连、苏州和无锡拥有4个现代化制药厂，业务范围涵盖全国100多个主要城市。辉瑞也是在华投资的跨国制药企业之一,累计投资额已超过5亿美元。