岗位职责：

1、 负责绩效考评方法及标准的制定；
2、 负责绩效考评工作的执行；
3、 负责绩效考评信息管理工作；
4、 负责绩效水平的改进工作；
5、 负责绩效考核体系的提升；
6、 负责一些临时性工作任务。

任职资格：

1、 大学本科及以上学历，人力资源管理及相关管理专业；
2、 三年及以上绩效管理工作经验；
3、 熟悉人力资源管理、绩效管理、心理学等相关知识；
4、 熟悉国家劳动法律、法规及相关政策；
5、 熟练掌握BSC/KPI/MBO/360°业绩合同等绩效管理工具；
6、 有较强的数据分析能力，熟练掌握基本统计调查分析方法；
7、 有较好的沟通表达能力，具有一定的思维条理性及逻辑性；
8、 有较强的执行力，能够有效落实计划、标准、规范，并对结果负责。

华润三九医药股份有限公司是华润集团旗下的国有控股医药类上市公司，于2000年在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码为000999。公司主要从事医药产品的研发、生产、销售及相关的健康服务。现因公司业务发展需要，诚聘高素质的人才加盟，公司将提供的专业培训以及广阔的发展空间。
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邮编：518029
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华润三九医药股份有限公司人力资源部黄小姐收ycrs@999.com.cn


中级研究员（CRA） 深圳 2010-03-15 2010-05-15 若干
研究员（monitor） 深圳 2010-03-15 2010-05-15 若干
程序员（数据库方向） 深圳 2010-03-15 2010-05-15 若干
内部顾问（财务方向） 深圳 2010-03-15 2010-05-15 若干
法律事务专员 深圳 2010-03-15 2010-05-15 若干
质量监督专员 深圳 2010-03-15 2010-05-15 若干
在建工程会计 深圳 2010-03-15 2010-05-15 若干
检验员 深圳 2010-03-15 2010-05-15 若干
空调技术员 深圳 2010-03-15 2010-05-15 若干
质量监督员 深圳 2010-03-15 2010-05-15 若干
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